“当然不是了，人口多，承受风险的能力就强，所以人口基数是很重要的。但人多了必然会出现内部争斗问题，这个是不以任何人的意志为转移的，要解决这个问题，或是将争斗的范围尽量控制在影响最小、能不死人就不死人的程度，就是我们这样的引领族群的人必须要去做的事。”

“我们部落现在总人口有763人，这个人口基数其实已经足以导致内部出现摩擦了。只是大家每天都要面对繁重的工作，要为下一年的口粮努力干活儿，所以没人有闲心去考虑谁和我关系好，我和谁关系不好这种问题，这也是一种调和内部矛盾的手段，不让闲下来，当然就没精力去搞东搞西。”

“但是这种以高强度的劳动来压制个人私心、私欲的制度吧，是不可能持久的。当我们的粮食充足、要喂饱的嘴巴又没有增加太多，就肯定会有人觉得偷一下懒没关系，反正东西够吃，不会饿死，这样的话一连串的后续问题也会随之产生。要避免这种情况出现，就需要我们多多思考，多多的想办法，比如我们冬天时就讨论好的，去把草原中部的部落也尽可能地接回来增加人口，保持对粮食的需求；然后嘛，就是要采取各种各样的激励办法，比如零食补贴、福利部等措施，把大家的思想都集中往努力干活就会有好福利好待遇这个方向带，推着拉着所有人往前走，不让停下来。”

萧云暂停会儿让红叶理解他话里的意思，看红叶双眼开始发光、似乎有所领悟，这才笑吟吟地道：“我们的人口总量提升到一定程度了，劳动力比较宽裕了，那么我们就分出人手去发展新城。从头再盖一个新的部落城市起来，让大伙儿永远在干活，永远在追求更好的生活。你想想，草原上地方多大，多少土地在抛荒，对于我们来说人力永远不会有闲置的那一天，那么我们内部又怎么可能跟别人一样无所谓多少人死掉都不眨眼呢？”

“嗯……”红叶发现阿云说的很对，这样的未来似乎非常美妙，但又总感觉有哪里不太对……

第108章 呆萌而强大

“港口那的食品生意也确实做得, 细水长流是一方面，能让族人出去历练历练，多接触点人, 知道外面的世界是什么个情况, 这点是最妥的。”萧云摸着下巴道，“这样吧，去港口的人轮换着去，第一批就让阿树和木木俩战士搭伙，食堂的人抽两个过去，再安排两个打下手的, 六个人，互相照应得过来了，还能顺带看着我们的仓库。”

“食堂的人现在不是不太够用吗？福利部的时候就抽走过人手了。”红叶道。

“这回抽人走也给他们再安排人进去就行了，不用成年人, 幼崽就行。嗯, 可以多安排点, 把食堂当成厨子培训中心, 先弄一批预备役厨子出来……”萧云眯起眼睛, “先前我没考虑到这点, 现在想想, 能把食材送达的地方咱们的食品生意就应该以连锁店模式推广出去, 就算不为赚钱，也能多条了解外界和让外界了解我们的路子，免得我们自家这边埋头搞发展, 却对外界两眼一抹黑，有啥事我们都是最后一个知道，这样可不妥。”

“呃……”即使是红叶，这功夫要跟上萧云的思路也很有些吃力。

“这事儿我回头好好想一想，先写个计划书再说。现在我们首要重视的还是去草原中部这趟路。”萧云也没逼着红叶马上理解，先把话题转回来，“这次战士队伍不分开，我还要再安排一些人给你们，把队伍扩大到五十人规模，族长你们也带上几个……”

交通不便的草原上要跨地域做成什么事情都得以月为时间单位，不带牛羊轻装上阵的情况下从部落所在的西南边陲赶往草原中部，再紧赶慢赶也得走上个把月，带上牛羊慢悠悠地走，那就得以年算了。换句话说，想把草原中部的雪狼族部落都聚拢到西南这块来，没个两三年的时间是搞不成的。

这种事情心急不来，再说这也不是没好处，一窝蜂地来人是要出乱子的，换成是一批批地来，就给了萧云接收安置的缓冲时间，让他能更游刃有余地去消化吸收新增的劳动力。

跟红叶聊了聊，萧云转过头便去抽选给战士队伍加的人手，首先要考虑的，是跟队的族长人选。

族长这身份多多少少是有点含金量的，起码跟外人说话时可信度比普通族人乃至是幼崽高得多。按理说火炎族长是最恰当不过的人选，奈何……火炎实在是过于迟钝古板了点，当个样子货糊弄人还行，想靠他去说服别人纯粹想太多。

既然火炎族长不靠谱，那么就只能辛苦一下草根族长了……她这几年带出来的员工留守蚯蚓养殖场没啥问题，七十多岁的年纪在雪狼族里面又确实算得上是“寿星”，走出去往那一站就很有安全感、很能让人信任。

除了草根族长，包括栗族长在内的几位新来的部族首例也可以安排着跟去，他们不见得有草根族长那么有“牌面”，但毕竟是火炎部落“雪狼族聚居计划”的亲历者，现身说法更有说服力。