hks整个考核是从2002年诞生的，但是发展速度非常的迅猛，现在每年都有超过10万考生来参加hks的考试了。而且考试人数还在逐年扩大，预计在2020年能够达到全球30万人的水平，要知道，同期的托福考生总人数，也就是100万人左右而已。

hks的发展之所以这么迅猛，其实还是要归功于大千的，因为大千在06年的时候推出了政策，那就是旗下全体外国员工，必须在两年内通过hks4级考试，无法通过的，一律停职停薪，直到通过了考试为止。

另外，其他想要加入大千集团的外国人，都需要hks的证书才能拥有笔试的资格，而根据应聘岗位的不同，分别要求hks4级-8级不等的hks证书。

这就让很多外国人开始考虑考hks的问题了，而很快，华夏的很多企业都纷纷跟进，一律也要求自己的外国员工获得hks的证书。

而在2010年，华夏的对外贸易就已经达到了历史上2020的水平了，在全世界占有举足轻重的位置，这自然就导致hks的考生不断的增多了。

但你要去华夏企业上班，考hks还能够理解，可是你英特尔也要hks的证书，而且还是对普通的工人要求证书，这怎么想都非常的奇怪吧。

但事实就是如此，这些新人员工其实在面试的时候，就检查过了他们的hks，但这位车间主任为了保险，还是全部检查了一遍。

但这还不算完，主任将这些新人带到了一个小房间里面，然后每人给了一支笔和一张卷子，居然要求他们现场开始考试，把很多人都给整懵逼了。

但主任的态度还很强硬，他表示，如果成绩不合格，他是有权直接开除的，无奈之下，这些人只能够老老实实的写卷子。

最后这些试卷当场批改，有三个人只得到了c，还有4个人得到了b，但他们全都直接就被现场开除了。

“不要怪我检查的这么严格，实在是不懂中文，在车间里面上班太危险了！”这位车间主任感叹一声说道。