第1168章 发五千块钱年终奖

“这将是我们孵蛋器计划的一个重要补充,折总这边要辅助好陆博士。”林冬稍微解释了一下。

他不是解释给折易听。

这也不是股份制的公司,不需要征得任何人的同意。

主要是说给系统听。

做科技和实体需要本钱,回报周期也比较长,不像互联网,你做个差不多,直接卖给互联网大资本,直接就财务自由了。

运气好的话,你自己都有可能成为互联网巨头。

科技领域门槛高不说,关键是你前期得有投入,不是租两间办公室,买几台电脑就能搞定。

一般人就算有项目有技术,也做不起来。

支付喵提供给这部分创业者金融贷款,帮助他们先把事业做起来,回头再收利息和本金。

这很符合商业规则,系统也无话可说。

“是不是还得成立一个审核项目组,或者外包给专业的机构?”折易问道。

不可能你说我要搞科研,立刻就能从猫厂那边拿到一笔钱。

不然的话,你拿了钱之后天天大保健,花完之后就老赖,反正也值了。

“咱们成立专门的审核项目组吧,以后咱们尽可能的减少外包的人员,我看到不少外卖或者快递公司使用的外包人员,拿得钱少,还没有保障,直接就是被压榨的对象。”

2017年上半年,申城交总队数据显示,在申城,平均每25天就有1名外卖骑手伤亡。

同年,鹏城3个月内外卖骑手伤亡12人。

做外包骑手生意的,和平台一样,靠着骑手链接着商家和顾客赚钱,他们本身是不生产利润的。

当然,从事任何行业都有风险。

只要你是打工的,只要你活在这个世上,就不可避免的被压榨。

外包骑手只是其中之一罢了。

最起码,他们收入还算高的。

林冬不至于去同情所有不幸的人,他根本同情不过来。

他的真实的想法,就是没办法随时给外包员工发福利加工资,太不方便了。

假设有六十万骑手。

每人发五千块年终奖,直接就是三十亿下去了。

人家辛辛苦苦忙碌一年,发五千块钱年终奖,过分吗?

“咱们的外包员工不会出现类似的情况,至少都有三险,工资待遇也有最低标准,违反的外包公司,咱们都会放弃和他们合作。”施珊珊解释了一下。