第1320章 老板就是老板(求月票)

例如,生产的产品价值100元,原材料、设备折旧等50元,剩下的50元就应当是工人的劳动。

这时候资本把5元钱发给工人,作为工资,剩下的45元资本就装到自己的腰包里。

剩余价值就这样产生,并让资本占有了。

虽然在整个生产流通过程中,资本也付出了劳动,但是他的劳动价值绝对没有45元那么多,这45元价值还是由工人创造的。

这个世界就是如此的操蛋。

更操蛋的是,越来越多的人觉得这种分配理所当然。

所以就出现了有价值的劳动,以及低价值的劳动——这些理论为一切的合理提供了科学依据。

很多东西,林冬也改变不了。

毕竟,人是最复杂的动物,谁也不知道改变了之后会变得更好还是更坏。

他只能尽可能的帮助一些人。

让骑手们活得更像人一些。

所以,他要求取消所有的外包,将外包的骑手、客服、审核等等,整合起来作为正式员工对待。

没想到无心插柳柳成荫。

这么简单的一搞,竟然能够给公司造成这么大的损失。

哎哟,这不太惊喜了吗?

“这群人还是只会玩烧钱的那一套。”林冬对竞争对手们大加鄙视。

都是无能之辈,有本事你们也像我这样亏着玩啊。

他忽略了一点。

互联网公司从来都不怕亏钱。

人家亏钱的公司也能诞生超级富豪,就是这么的神奇。

“但是对咱们还是造成了不小的影响,新公司人员流失的有点多。”施珊珊很无奈。

明明是这边待遇更好。

五险一金啊。

还有各种其他的保障,打造了一整套体系为他们服务。

可他们就为了每个月多几百块钱的收入,毅然跳槽去了虽然不给他们交五险一金,可到手钱要稍微多一点的平台。

还有的人,觉得外包更自由。